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职位要求:岗位职责:
& ?7 [4 q! U$ [6 r# l7 N0 C1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; . _* j7 C/ P* y4 V
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 P1 m, N7 ^8 I8 `
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 ?, u$ s) ?' Y$ m2 v& r. J( q! K5 L4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ m7 l& b; g" Z3 \* o+ r
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 2 W! d1 O! }9 Z# O9 q! R
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;3 B' a& ?& c- ]: m( s
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
3 Y0 T& B' z& R* M! m7 J8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 3 n7 y, `8 n* b% d
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ' I8 G# C x; t& M, B/ U
10、来访客户接待;, p/ w2 o* q4 n3 I8 q' n- I
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
5 r) t9 y0 m! c' S% H& M/ P12、完成领导交办的其它事务。 |
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