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职位要求:岗位职责:" `! ]& j4 b" U% G
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 a( Q2 K. K+ u' i4 Q: |/ ^3 {
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
" \0 V E$ e4 C+ |$ t+ v! D1 y ^3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& F6 f% z! `: W1 _4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3 J, N$ }/ P6 ~4 z& ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; $ I S8 x4 d6 \# C
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) u! { m3 _# v. ?0 b
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; p) L0 @' _$ a4 T! \! L, q( k: i8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ u4 t! s- M( I, R% C$ r9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 S3 { R, n. q* ~3 z' C* Y
10、来访客户接待;
& P. O; _& e2 C9 J( r11、负责公司办公劳保用品采购发放;
; s' j; C4 d0 U8 Z12、完成领导交办的其它事务。 |
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