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职位要求:岗位职责:. o2 \8 {: o1 P
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( c- b+ v% f( v$ S" S2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 B8 @4 d( J7 A* ~ w3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + d1 |$ C8 J, Y3 d
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 w4 F* @6 X. H0 F+ d0 ]) l. L
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; E. ]4 ?4 w0 Q- M/ W2 S2 V4 _
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 t3 y1 S' \# r3 x7 M7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
7 H7 w7 q4 z' i. N7 U8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ W* j1 t/ q* n. o( |
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' C& \) U' }' H9 b10、来访客户接待;- v) v; ^- X* a& F0 t+ s! s! S" ]
11、负责公司办公劳保用品采购发放;$ N8 Y/ h7 e7 a0 O2 {( r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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