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岗位职责:3 O: i: @8 D7 F" F: F5 A9 J
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ A G# {' _- H8 {7 E* Z1 X G: U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ; ~' j# H M$ ~, n
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 b5 T6 Y( o6 m3 | {* u$ d
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; * G# V, q* I8 m; W, e( C: N- _
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; : K* y& D5 A B$ B( a( j; A$ E. h
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 X; R7 I# y @1 b$ s2 V
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 E' v6 H* J: Y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 8 }4 `) {/ i9 Q+ A9 [& g
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - a! u% {/ s2 }6 ]# h+ m/ X
10、来访客户接待;
8 Y, H0 b$ u( G5 I+ t$ I11、负责公司办公劳保用品采购发放;
. @1 [) G0 s3 l$ z12、完成领导交办的其它事务。 |
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