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岗位职责:
; t* U9 N( U0 p1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! P1 ~. a. t7 V
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 7 n% Z# C4 c% T
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
3 j; c# t# H+ N* z, c4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
1 f! d# ^! _* I/ D5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
: H2 ?4 t) j3 n/ P2 S) j6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" O: L) Y/ y+ z; n7 F, D! i5 N7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 r' q) b3 O+ e" p5 K2 ?
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& f2 s: _+ i. I% J" q6 N9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6 w3 N+ S, V/ Q$ r2 Q m+ `10、来访客户接待;
- M6 s) V2 P' X" o; V1 t% q11、负责公司办公劳保用品采购发放;, n& S) f! x4 H7 n
12、完成领导交办的其它事务。 |
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