|
|
岗位职责:+ X3 f& B# O4 i- l
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) `* z; H- h/ L/ @, |0 Y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 j, l. o8 |( ?7 f1 c% Y+ c
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + r8 g6 m1 K, z+ {# Q
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
2 B0 \- r7 R" t, q* w( r5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; E. E+ ~3 T$ ?6 S
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 `1 R" L) i+ V: g& @7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ W) M1 u" c, f e3 U6 ?7 ~7 p
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 N& g8 g8 Y+ c, A6 J# Z9 d
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; " c1 h8 d1 _8 P
10、来访客户接待;
! A* N4 y# E# T/ d11、负责公司办公劳保用品采购发放;
/ H5 I/ u- e7 v12、完成领导交办的其它事务。 |
|