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岗位职责:
; m( Q# x) U- S" D. u1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
7 F8 c; [+ q& [" y( B2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; : x1 v& E: ]! K5 `( J) u
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 _ S. J* n. W" {) U4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
) C3 j: ~7 p8 Y* r8 P+ Z7 R* R, A5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & T1 ]% F) h# u+ v4 c/ z% \! T
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;! |) m# p- k. i; l; t! L, i: n, e
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# | M. [* K1 J6 {- Y: r8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 k' @+ U. V+ c" n2 {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6 X. V7 P+ `! {" Z10、来访客户接待;
9 X, \7 P& @; p) E11、负责公司办公劳保用品采购发放;( Y+ N+ _1 c8 f! r- M r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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