|
岗位职责:7 B- R2 y0 S# m2 K3 s
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + C7 i, T3 ` u, W# X
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ; w! F) u$ l1 S2 F# p
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
g a7 {- Q+ m& c4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 1 w! I! l- P# I# f4 m
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 x( A: O1 E8 G! o& ~9 c6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 i! m# i: ]; s4 g5 B
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" v% V& ^5 j: f# X! M8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 4 f7 m5 X; Z5 N2 Q
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 5 z; f3 \( C! o. X
10、来访客户接待;
" a& ]" B8 C2 o( H11、负责公司办公劳保用品采购发放;$ }8 J& O- _' f- h
12、完成领导交办的其它事务。 |
|