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岗位职责:5 d) |; w6 q& z+ u. i6 H: @: _
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! O D _3 J; {% a! j+ y6 O
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
/ x9 q7 v+ d6 T/ v# P3 v5 J3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # o3 J/ _# Q: w, @4 h
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 {; S. x: e. Q- X5 p4 N# ^, b4 L
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 3 n; i8 ?* N. j9 S
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;* a; U) W. ^" ?' i3 i7 D
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / E. _/ [: Y( x/ J! V( }) R
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
# y! a k5 K: A" {8 d$ b. _4 G' j2 m9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) |8 D) O0 x! ]% a
10、来访客户接待;
6 y f& U% |7 T11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 X5 h# S2 q6 T
12、完成领导交办的其它事务。 |
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