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岗位职责:
w k) H" A G% U3 Q/ n1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
' D Q% r! I& \0 [' J5 u# Z- k4 Y7 w2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ r& K6 n( S3 B, i/ y. _3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
) h) Z6 Z' e/ K6 r6 I4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 b1 U, k! x& b* H
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! v [3 t; a/ G6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" z! F5 Q0 G" S0 Q- ?4 Y& g7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ a( w2 C- |$ ?+ l1 C/ x4 {6 L8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
( f( S @* H* `2 ~: X$ O' X0 q. s9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 I3 r( d: V# z/ U& }3 a
10、来访客户接待;/ y$ \; z- e4 D2 F1 J. M
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
$ d, d* ]6 l6 K1 }5 L' h12、完成领导交办的其它事务。 |
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