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岗位职责:
7 N6 k4 T. i. n1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* z, j% h t# g2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ; {4 h/ J( ^' c: W, C3 P
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. [4 s; I/ d* ]+ _4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; {( ?9 B7 `7 R
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
- B7 I7 R+ b* H% P. {0 S$ a6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;3 z2 N* Q2 w5 `) d
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
: P. o" D# F! X8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + y* J8 f: @4 o, i
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 @" Z! K( ]) r. H3 Z$ P; R" w
10、来访客户接待;$ h1 \& E& x; F) O
11、负责公司办公劳保用品采购发放;( o5 Y+ d( B4 N9 G
12、完成领导交办的其它事务。 |
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