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岗位职责:- Y6 Q9 `2 f9 ]+ \
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) m, G: t V5 N; T5 n- R6 j: m
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 t3 s0 G$ Y9 |2 A+ l3 z& G5 ~1 x8 `
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * }: `. D3 U# ~$ Y/ n! g6 @
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
( G, k5 H0 V" y5 _5 r3 w$ m7 `! u5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
. O! U& s5 W% t6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' x& D a p5 p `7 K3 z$ H6 l7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 _5 k+ `- ]- o7 |; L2 ^7 E5 n8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ h/ _: U. q9 h5 R4 ]3 k: e! m
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 n3 l7 {9 V. s7 q) M9 c: B- `- N1 d10、来访客户接待;* G% ?; N8 W/ A5 F: C
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
) ~3 J D$ ^1 W+ d9 s! j' Q- R- ~1 v. W12、完成领导交办的其它事务。 |
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